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正确对待工作,用心做好工作

作者:李岗领来源:研发部 日期:2015年7月28日 10:13

关于木匠建房的故事,相信大家一定都不陌生。故事中,一个上了年纪的木匠准备退休了。雇主很感谢他服务多年,问他能不能再建最后一栋房子。木匠答应了。可是,木匠的心思已经不在干活上了,干活马马虎虎,偷工减料,用劣质的材料随随便便地把房子盖好了。完工以后,雇主拍拍木匠的肩膀,诚恳地说:“房子归你了,这是我送给你的礼物。”木匠呆了……。如果他知道他是在为自己建造房子,他一定会用最好的建材、技术,然而现在呢,却建成了“豆腐渣工程”!可是一切都已来不及了。

“我只是为别人在工作”这种工作心态深深的伤害了老木匠。其实,我们每个人都是一个“木匠”,每天,我们砌一块砖,钉一块木板,垒一面墙,最后发现,我们不得不居住在自己建成的房子里。可是到那时,一切都已经注定,我们已无法回头了。

09年毕业后我来到中天娱乐平台登陆 化工这个大家庭,转眼过了6个多年头,在这期间看到了公司的飞速发展,同时也目睹了许多员工的加入与离开,不知不觉自己也从一名新员工变成了一名老员工。毋庸讳言,不得不承认我们公司员工离职率偏高,员工的不稳定无论是给企业文化还是稳定生产都有很不利的影响。截至目前,相信仍有部分员工因为对工作待遇、工作环境等失望,工作中推诿卸责不思进取,慢慢地,班组内部、车间内部甚至整个公司氛围被各种各样的毒素侵蚀,时光耗费,而我们,只在蹉跎岁月。

俗话说,雁过留声,人过留名,今天我们的任何一次不负责任,都会在以后的某个地方、某个时间等着我们。即使你的工作、老板、同事有再多令你不满的地方,你也应该知道,你的所作所为,是为了你自己,而不是为了他们。我们是自己命运的播种者,今天我们所做的一切,都会在将来深深的影响到自己的命运。一个人只有做到自己对自己负责,自己激励自己进步,才能掌握自己的命运。如果我们甚至不愿意对自己负责,不愿意自己督促自己进步,那么我们注定一直碌碌无为。

钢铁大王卡内基曾说:“无论在什么地方工作,都不应把自己只当做公司的一名员工——而应该把自己当成公司的老板。” 你应该用老板的标准去开展工作。当你看到公司里物品破损或者生产浪费时,你是袖手旁观,还是像老板那样竭力阻止?当你看到公司的市场正一点点地被对手侵蚀,你是漠不关心,还是像老板那样去积极寻找对策?

老板与员工最大的区别就是:老板把公司的事情当做自己的事情,员工则喜欢把公司的事情当成老板的事情。在这两种不同心态的驱使下,他们的工作方式不可同日而语。老板,不用说,任何关于公司利益的事情他都会去做。但是员工在公司里往往只喜欢做那些分配给他们的事情,对于其他的事情,他们往往用“那不是我的工作”、“我不知道”“你找XX”来推托。尤其是管理层人员,作为领导,你一句推诿扯皮的话,比普通员工说出来造成的影响更严重,影响的不仅仅是具体的某一件工作,还影响着你手下员工的工作态度、工作氛围。

这种员工式的工作态度必须得到转变,无论管理人员还是基层员工,都应以主人翁的心态用心做好自己的工作。因为这是我们自己的工作,我们自己的人生,一切的恶习,最后受伤害的人只能是我们自己。你不努力,老板可能受损失,但是你失去的更多!你失去了一个充实美好的人生。如果你真想成为一名优秀的员工,想要一个精彩的人生,换一种态度来工作吧!把公司的事情当做自己的事业来做,慢慢地你将发现工作不仅可以丰富我们的人生阅历,还将为我们的生活带来许多意想不到的乐趣。

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